Contexte
Le pôle Administratif Financier et Patrimonial recrute un comptable sur emploi permanent (poste à temps plein – temps partiel envisageable).
Vous intégrerez une équipe de 3 comptables (2 se consacrant aux budgets annexes et à d’autres établissements gérés par la collectivité) placée sous l’autorité directe de la directrice administrative et financière.
La direction se compose également du service achats/marchés publics et du service patrimoine/travaux.
Missions
Finalité du poste :
• Appliquer et contrôler les procédures comptables de la collectivité pour ce qui concerne plus particulièrement le budget principal. Vérifier les données comptables. Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants.
• Assister et conseiller les services de la collectivité.
Participation au processus de préparation budgétaire et du compte administratif :
• Établir et diffuser les états de préparation budgétaire
• Participer aux réunions de recensement des propositions budgétaires des services
• Compiler les données recueillies
• Préparer les états d’arbitrage synthétiques
• Etablir les documents budgétaires à soumettre à validation au DAF
• Adresser les éléments à la Trésorerie
• Etablir le compte administratif de l’année écoulée
Gestion comptable courante de l’exécution du budget principal (investissement et fonctionnement) :
• Enregistrer les engagements comptables
• Contrôler les pièces, vérifier la conformité à l’engagement, s’assurer de la disponibilité budgétaire, contrôler l’imputation budgétaire, avant de mandater les factures.
• Assurer l’établissement des certificats de paiement en collaboration avec le service des marchés publics
• Émettre les titres de recettes (rôle de facturation, titres ponctuels, etc.)
• Traiter les rejets de mandats et de titres
• Gérer les amortissements (inventaire comptable) dans le progiciel comptable et contrôler la conformité avec la Trésorerie.
Missions complémentaires :
• Assister le directeur Administratif et Financier sur sollicitation.
• Réaliser des états de suivi du budget et alerter en cas de dépassement.
Profil
Savoir :
• Maîtrise des applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
• Maîtrise Réglementation de la comptabilité publique/ Nomenclatures comptables M57, M4,
• Notions de méthodes d’analyse et de calcul de coûts
• Maîtrise des règles de gestion du patrimoine
• Principes de fonctionnement des EPCI et des processus de décisions
Savoir-être :
• Autonome
• Doté de bonnes qualités relationnelles
• Rigoureux
• Organisé
• Réactif
• Pédagogie
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre les savoirs énoncés ci-dessous
• Respecter les délais
• Rendre compte
• Prendre des responsabilités
• Prendre des initiatives
• Identifier et corriger un dysfonctionnement
Conditions et rémunérations
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi
- Régime indemnitaire RIFSEEP (indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois + complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année)
- Titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour travaillé, participation employeur 5.40 €) ; participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Contact
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@alsacerhinbrisach.fr avant le 19 octobre 2024.