Missions
Considérant l’intérêt stratégique d’œuvrer en faveur du développement économique de notre bassin de vie, nous recrutons un directeur de pôle qui accompagnera, avec le soutien de ses équipes, les acteurs économiques existants qui souhaitent s’investir dans l’avenir du territoire et contribuer à son développement.
Le pôle poursuivra le soutien aux forces économiques déjà implantées sur le territoire afin de favoriser l’émergence de projets nouveaux dont l’aboutissement nécessite la mobilisation d’un ensemble de partenaires publics et privés, mais également en direction des futurs investisseurs grâce à la stratégie de marketing territorial engagée par la collectivité.
Le directeur du pôle attractivité économique et touristique du territoire sera chargé de :
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique et du directeur général, d’un projet partagé de développement économique global du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre des projets et actions de développement du territoire au plan économique et touristique.
Encadrer le responsable du service économique et touristique placé sous son autorité.
Représenter son secteur au sein de la collectivité et auprès des partenaires.
Être le référent de l’office de tourisme du territoire et assurer le pilotage du schéma directeur des mobilités douces (pistes cyclables notamment).
Encadrer les activités du Syndicat Mixte Ouvert (SMO) pour la gestion du port Rhénan de Colmar/Neuf-Brisach dont la Communauté de communes est membre, et conduire des projets en matière de construction et gestion de l’offre économique en collaboration avec les chargés de missions mis à disposition du syndicat.
Piloter au plan administratif et technique les activités du Syndicat Mixte Ouvert (SMO) pour la gestion du port Rhénan de Colmar/Neuf-Brisach ;
Faciliter la réalisation des opérations portées par le SMO dans ses compétences de gestion du port et d’aménagement de la zone EcoRhena et accompagner au besoin le charge de projet dans ses actions de coordination nécessaires entre les services de la Communauté de communes et le SMO dans le cadre de la convention de mise à disposition de moyens existante ;
Développer et animer les relations partenariales avec les autres membres du SMO.
Pilotage des projets en matière de construction et gestion de l’offre économique et touristique.
Profil
Formation supérieure Bac +4/+5 dans le domaine du développement économique, de la gestion des entreprises et/ou de l’aménagement du territoire
Expérience professionnelle significative d’une pratique comparable (5 ans minimum souhaitée) ;
Expérience confirmée en management d’équipes.
Bonne connaissance et expérience des collectivités locales, des acteurs économiques, des organismes et des dispositifs de formation, du tissu économique local et doté d’un réseau actif de partenaires ;
Connaissance des dispositifs d’aides et des moyens d’intervention des structures publiques en matière économique ;
Maitrise de la conduite de projet, motivation, rigueur, organisation, capacité d’animation, qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale ou 9 € par jour participation employeur 4.80 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Contact
Merci d’adresser avant le 15 novembre 2024, votre candidature, lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines :