Contexte
La Communauté de Communes Alsace Rhin Brisach, recrute, pour la piscine Sirénia située à Vogelgrun, un maître-nageur sauveteur (H/F) en CDD pour une durée initiale de 10 mois et maximale de 12 mois.
Missions
Finalité du poste : Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assure la sécurité des différents publics. Veille à la bonne tenue des bassins.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Accueil et surveillance des différents publics
* Surveillance, sécurité et prévention des activités
* Encadrement et animation des activités
* Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives
* Prélèvement et analyse de l’eau des bassins.
ATTRIBUTIONS
* Accueil et surveillance des différents publics
* Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement
* Mise en œuvre de dispositifs propres à accueillir des publics spécifiques : centres de loisirs, activités de promotion et découverte des APS dans le cadre d’actions organisées par la collectivité.
* Assurer la continuité du service (prévenir la hiérarchie pour définir une solution).
Surveillance et sécurité des activités
* Assure la sécurité en présence du public scolaire (écoles maternelles et primaires, élèves du second degré)
* Surveillance et sécurité du public lors des heures d’ouverture (selon les plannings des trois périodes de l’année).
* Appliquer et faire appliquer le POSS : Plan d’organisation de la surveillance et des secours
* Prélèvements et analyse de l’eau des bassins, tenue de cahier sanitaire : en cas de prélèvement douteux, procéder à une contre analyse (deuxième prélèvement de la journée et en l’absence de l’agent technique).
* Participation aux deux vidanges annuelles.
Encadrement et animation des activités
* Natation scolaire dans le cadre du projet pédagogique scolaire
* Activités aquatiques en direction d’un public adulte
* Mise en place d’activités plus spécifiques : bébés nageurs, école de natation des sirènes et tritons.
Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives
Etre force de proposition pour la promotion de l’équipement et son développement vers des publics nouveaux dans le cadre de manifestations exceptionnelles (Ile aux enfants, Nuit de l’eau…).
MISSION COMPLÉMENTAIRE :
Lors de fermeture d’établissement dont vidange, l’équipe de la piscine participe à des petits travaux de rafraichissement (ex : peinture)., organisation des locaux (ex : rangement).
Profil
Savoir :
Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des activités aquatiques.
Connaissance des dispositifs et acteurs de la sécurité.
Connaissance des risques pour la santé, liés à la pratique sportive.
Notions de physiologie et d’anatomie.
Connaissance des principes du développement de motricité.
Connaissance de l’utilisation des matériels pédagogiques.
Connaissance du projet d’établissement, ses différents créneaux et spécificités des différents publics.
Savoir-être :
Autonome dans l’organisation de son travail et de ses activités
Réactif
Force de proposition
Consciencieux
Organisé
Accueillant
Disponible
Ponctuel
Résistant au stress
Discret
Savoir-faire :
Savoir adapter ses interventions en fonction des différents publics.
Savoir faire appliquer la réglementation, notamment en matière d’hygiène et de sécurité.
Savoir prendre des initiatives en cas d’urgence.
Savoir développer et entretenir des relations avec l’environnement professionnel.
Savoir utiliser le matériel de secours.
Savoir utiliser le matériel pédagogique.
Savoir rendre compte.
Conditions et rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
– Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
– CIA : complément indemnitaire annuel correspondant au traitement indiciaire brut détenu au mois de novembre de l’année.
Titres restaurant (valeur faciale 9€ par jour participation employeur 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 19 € /mois).
Contact
Merci d’adresser, dès que possible, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Plus de renseignements auprès de la responsable d’établissement :
Aline Anido
03 89 72 27 53 – 06 49 56 14 74
a.anido@alsacerhinbrisach.fr