Contexte
Rejoignez une collectivité dynamique et prenez part à des projets innovants en faveur de l’environnement et du développement durable.
Dans le cadre de la poursuite et du développement des actions du service environnement il est nécessaire de recruter un agent contractuel chargé de mettre en œuvre et suivre les projets des communes et de l’intercommunalité.
Missions
Les principales missions attachées à ce poste de « Chargé de projets environnement » seront les suivantes :
– Conduire les projets phares en matière de création ou restauration de milieux naturels emblématiques ;
– Piloter la gestion de la zone Natura 2000 « Zones agricoles de la Hardt » ;
– Coordonner le programme Trame verte et Bleue de la CCARB et mettre en œuvre les actions relevant de l’intercommunalité ;
– Suivre les projets environnementaux, paysagers, climatiques et agricoles au sein de la communauté de communes en lien avec les communes, les syndicats de communes, les associations, les entreprises et exploitants agricoles du territoire ;
– Optimiser, diffuser et suivre les opportunités de financement au sein du territoire : LEADER en lien avec le PETR Rhin-Vignoble-Grand Ballon, Dispositif Trame verte et bleue, FEADER, Fonds Vert… ;
– Gérer les dossiers d’évaluation et de compensations environnementale et agricole des projets économiques et touristique d’envergure de la communauté de communes (réaménagement de la zone touristique de l’Ile du Rhin Nord, ZAR 2, pistes cyclables…) et tout autre projet intercommunal ;
– Soutenir les autres services de la communauté de communes, en fonction des besoins et des projets de la collectivité, sur des thématiques en lien avec l’environnement.
Profil
Savoir :
– Formation supérieure en environnement, écologie, développement agricole, aménagement et gestion de l’espace : Master 1 ou Master 2 liés aux métiers de l’environnement ou de l’aménagement ;
– Connaissances en développement durable, écologie, agriculture, aménagement et gestion de l’espace, gestion des milieux naturels, urbanisme, connaissances naturalistes ;
– Connaissances des collectivités territoriales ;
– Connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
– Notions en marchés publics et connaissances juridiques.
Savoir-être :
– Force de proposition ;
– Sensibilité à la préservation du patrimoine naturel et paysager ;
– Sens de l’anticipation ;
– Aisance relationnelle ;
– Organisé, Rigoureux ;
– Capacité à animer des réunions, des groupes de travail ;
– Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Savoir-faire :
– Maîtriser les outils bureautiques et cartographiques ;
– Assurer la veille juridique en rapport avec le périmètre d’intervention ;
– Conseiller les élus et la hiérarchie ;
– Rédiger un Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) ;
– Conduire des projets en hiérarchisant les priorités ;
– Rédiger et mettre en forme des courriers, rapports, notes, comptes rendus et autres documents administratifs.
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
– Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
– CIA : complément indemnitaire annuel.
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.
Contact
Vous souhaitez vous engager concrètement pour la préservation des milieux naturels et pilotez des projets environnementaux au cœur d’un territoire engagé !
Merci d’adresser, d’ici le 30 juillet 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr