Contexte
Le pôle Administratif Financier et Patrimonial recrute, via une mise à disposition du centre de gestion du Haut-Rhin, un assistant comptable (H/F). Poste à temps plein, 35h semaine du lundi au vendredi, dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité.
Ce poste est envisagé au sein de l’unité comptable (composée de 3 agents) en soutien au comptable qui sera affecté temporairement à l’inventaire du patrimoine de la collectivité. Poste à pourvoir dès mars jusqu’en septembre 2026. Filière administrative – cadres d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs (selon formation et expérience).
Missions
Finalités du poste :
– Appliquer et contrôler les procédures comptables de la collectivité pour ce qui concerne plus particulièrement le budget principal
– Intervenir en support des autres comptables chargés d’autres budgets. Vérifier les données comptables
– Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants.
– Assister et conseiller les services de la collectivité
Gestion comptable courante de l’exécution du budget principal (investissement et fonctionnement) :
– Enregistrer les engagements comptables.
– Contrôler les pièces, vérifier la conformité à l’engagement, s’assurer de la disponibilité budgétaire, contrôler l’imputation budgétaire, avant de mandater les factures.
– Assurer l’établissement des certificats de paiement en collaboration avec le service des marchés publics.
– Émettre les titres de recettes (rôle de facturation, titres ponctuels, etc.).
– Traiter les rejets de mandats et de titres.
– Gérer les amortissements (inventaire comptable) dans le progiciel comptable et contrôler la conformité avec la Trésorerie.
Profil
BTS comptabilité – débutant accepté.
Savoir :
– Maîtrise des applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
– Maîtrise Réglementation de la comptabilité publique/ Nomenclatures comptables M57, M4,
– Notions de méthodes d’analyse et de calcul de coûts
– Maîtrise des règles de gestion du patrimoine
– Principes de fonctionnement des EPCI et des processus de décisions
Savoir-être :
– Autonome
– Doté de bonnes qualités relationnelles
– Rigoureux
– Organisé
– Réactif
– Pédagogie
Savoir-faire :
– Mettre en œuvre les savoirs énoncés ci-dessous
– Respecter les délais
– Rendre compte
– Prendre des responsabilités
– Prendre des initiatives
– Identifier et corriger un dysfonctionnement
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi. Régime indemnitaire RIFSEEP.
Contact
Merci d’adresser, avant le 22 février 2026, votre candidature lettre de motivation et CV par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr